Denilson Forato, M.I.
PROJETO DE REINSERÇÃO
SOCIAL DA MAÇONARIA
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Análise visando determinar como chegamos ao ponto em que
estamos
SITUAÇÃO ATUAL
No Interior das cidades.
Maçonaria vibrante e atuante, participa da política, faz beneficência,
os irmãos se conhecem., as cunhadas e sobrinhos e sobrinhas se dão bem, atua
unida, independente de Loja, Rito ou Potência.
Nas grandes cidades, principalmente as (capitais).
Cada loja é um pequeno universo, alienado dos problemas da
sua Loja, e quando muito superficialmente da sua cidade, devido à heterogeneidade do quadro.
Sendo provenientes dos quatro cantos da cidade, não encontram
denominadores comuns para ação efetiva. Isolamento das lojas .
Entropia – a loja como refúgio e não como centro de discussão e ação.
Influência do Rito
Os ritos servem de pomo da discórdia entre os irmãos.
Alguns por sua alienação (maioria) facilitam a fuga à discussão e ação.
CAUSAS DO ISOLAMENTO
Perda de contato com os problemas da sociedade.
Atitude conformista e conformada dos irmãos que se refugiam
no escurinho da loja, especializam-se em ritual e esquecem a missão da
maçonaria.
Falta de contato entre os Iir.’., ninguém se fala, se vista,
as famílias não participam de nada, as cunhadas não se suportam e os sobrinhos
e sobrinhas não se conhecem.
MUDANÇA DE PARADIGMA
Inversão da postura de recrutamento. A Maçonaria vai atrás
dos homens de bons costumes para trazê-los para a Ordem. Diminuição da
importância do ritual e aumento da importância da participação social Discussão
dos problemas sociais em loja.
PARTICIPAÇÃO NA SOCIEDADE
Trazer a liderança da sociedade para a Ordem e fazê-lo atuar
em nome da Maçonaria.
Desenvolver lideranças internas, treinar e formar homens
para atuar na sociedade.
PROJETOS CENTRALIZADOS
Definição do papel social em nível municipal, estadual e nacional
Instituir comissões
em nível estadual para orientar as lojas em sua ação social
Ação Coordenada
SOLUÇÕES PROPOSTAS
Aumentar do número de irmãos por loja (Iniciar)
Implementar um programa de incentivo visando dobrar o número
de irmãos e ter lojas com um mínimo de 60 obreiros.
Buscar proativamente os candidatos líderes em associações e
instituições
Definir a liderança comunitária como pré-requisito
obrigatório para o candidato.
Assumir uma posição de analisar a sociedade, localizar os
líderes e trabalhar para envolvê-los e trazê-los para a ordem.
Efetuar modificações nos rituais, de modo a abrir espaço
para discussão de problemas externos em loja.
Aliviar as restrições aos assuntos a serem discutidos e
modificar a rigidez da Ordem do Dia. Adotar o sistema de Recreação para a ordem
do dia, de modo a permitir que os assuntos sejam discutidos mais livremente.
Imprimir perfil comunitário às lojas
Realizar um levantamento geográfico, definir jurisdições (quanto
menores melhores) e FUNDAR LOJAS naquelas diferentes
jurisdições das cidades médias e grandes. Seriam lojas com reuniões mensais em
um dos sábados do mês.
Pesquisar no cadastro e localizar a residência de
cada irmão da jurisdição
Convidar os obreiros – SEM QUE ELES SEJAM
OBRIGADOS A DEIXAR SUAS LOJAS-MÃES – a filiar-se àquelas lojas mensais
onde seriam abordados assuntos ligados à comunidade dos obreiros e as
providências no sentido de resolver os problemas, principalmente em
nível governamental.
Implementar projetos específicos:
Campanhas pontuais (inverno, material escolar, mutirões de
saúde e dentários, etc.) visando envolver os irmãos individualmente para que
exercitem na prática o que dizem em loja.
Participação de Irmãos nos Consegs municipal em cargos de
direção, nos conselhos de
educação,saúde,habitação,orçamento, cultura, no Legislativo, no Executivo, no Judiciário, entre outros,
Precisamos nos mexer, precisamos ser a saída para o bem de
nossas cidades, estado e nação.
Nenhum comentário:
Postar um comentário